教育與輔業

企業須關注培訓4.0人力資源

VietnamWorks在線招聘網頁最近分別在本市與河內為各高級人事舉辦以 “4.0人力資源(HR):在數碼紀元中的人事轉型”研討會。主講者是PerformanceWorks International組織創辦人兼執行經理Jeremy Blain,這是一個專為全球高級領導與管理人員作諮詢、訓練與輔助其發展的國際組織。

諳曉數碼技術的管理人才有助企業在競爭市場上不會落後。

諳曉數碼技術的管理人才有助企業在競爭市場上不會落後。

Jeremy Blain曾在各個發達國家與發展中國家有逾20年的工作經驗,並且由於在數碼紀元中對人事領域培訓工作營造了新的轉變,而獲斯坦福Who’s Who網頁所公認(這是全球最大的專業人士脈網頁)。舉辦研討會的目的旨在為領導隊伍對接近在4.0紀元中建立人力資源行程工作的必要轉型事項提出解決方案,而研討會分成3大內容:4.0人力資源的定義;在新紀元人事轉型過程中為何有公司失敗,有公司成功;需要集中的8個核心領域以能成功轉型。

Navigos Group集團總經理Gaku Echizenya對研討會的內容作出分析:數碼技術的轉型已給各企業帶來不少機遇,但挑戰也很大。具體如:數碼技術正是導致逾半大型公司從2000年起已在《財富》(Fortune)雜誌評選的500強企業中完全消失的主要理由。因此,為避免在此數碼競爭時代中落後,企業必須注意自我轉型一事,就在企業員工身上開始著手進行,只在能擁有一支諳曉數碼技術的人事資源隊伍的時候,我們才可有足夠能力給客戶營造更佳的數碼體驗。

據悉:從2015年起,VietnamWorks便已為其客戶開辦各個人事管理專業培訓班,旨在為企業良好維持具有活動效果的勞動力量。有關培訓班詳請,各企業可登入seminar.vietnamworks.com網頁查閱◆

段 鸞

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