法律問答

沒有勞動合同勞工辭職可享哪些權益?

家住平新郡讀者阮氏花問:去年2月中旬,我在平新郡某公司提交求職申請書。面試通過後,我進入該公司當縫紉工。在工作期間,該公司沒有跟我簽勞動合同,每月工資都給我支付現金。工作了9個月,我被該公司解僱,原因是公司經營不效須 裁員。請問,我沒有跟該公司簽勞動合同,辭職後可享有那些權益?

(示意圖源:互聯網)

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市律師團鄧成智律師回答:根據《勞動法》第18條規定,僱用單位招聘員工時,須簽訂勞動合同,除了勞動時間不到3個月,雙方可以口頭契約。

據您所述,您在該公司工作了9個月,但公司沒有跟您簽合同是違法的,會被行政處罰。您的場合可以向公司要求辭職補償金。若被拒絕,可以向法院起訴,要求公司支付補償金。

起訴時,您要提供所有證明辭職沒有得到公司任何補償的證件◆

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