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電子消費品與紡織縫製業勞工匱乏

Navigos Group在線招聘集團最近公佈了有關去年第四季度及今年初越南市場對中、高級人事招聘需求的新數據。在各個財政雄厚且具知名度公司參與電子商務市場的背景下,令到電子消費品行業正有著從傳統的銷售管道轉型至在線銷售的強勁趨勢。上述行業的不少企業已有拓展經營產品及營銷範圍計劃,儘管此市場正進行激烈的競爭,但各企業仍認為還有發展的空間。

在電子消費品行的行銷員正很匱乏。

在電子消費品行的行銷員正很匱乏。

在春節過後,專家預估在電子消費品領域對人事的招聘需求將會劇增,尤其是有部分外資企業擬將在中國的生產基地轉移至他國,其中有越南,再加上在我國各電器與電子企業(具體如:在海防市與北寧省)在去年已開展擴大生產規模計劃和將於今年初投入活動,因此,這行業極需眾多人事,包括工廠管理、監察、管理層及辦公室助理等崗位。對於剛來越的電子消費品企業,由於其所制定的工資額與現有企業相比未具競爭性,所以令到意欲“跳槽”者正猶疑不決。至於在這領域的行銷人才日益匱乏,導致各企業須招聘來自其他行業的應徵者(如:快速消費品行業)以“應急”,之後才作培訓。

今年,外國資金將對越南不動產市場加強投資,而在去年第四季度已出現多個大型項目,令各個不動產交易平台活動劇增,從而帶動了對招聘營業與行銷崗位的需求日增。今年,不動產市場會繼續發展,尤其是公寓類型還有發展餘地,各企業將加強招聘涉及投資與經營的員工。

《跨太平洋夥伴關係協定》(CPTPP)剛生效,此協定將給越南紡織縫製行業帶來甚多利益,有助促進出口活動,同時由於我國的工資具競爭性,從而對外資有著吸引力,營造了更多的工作崗位。此外,在越已活動多年的不少企業處於拓展生產規模階段,因此極須招聘大量勞工。因此,部分企業目前正面對如何招聘更多勞工及怎樣挽留人力的挑戰。可以說,紡織縫製行業經常缺乏人事,尤其是具專深技能及可使用英語溝通的中、高級人才。據悉:若干企業因缺乏競爭性而使工人大量流失,所以須縮小生產規模。

於去年的第四季度,在農業領域的不少企業已擴大投資,另有部分須標準化人力隊伍。所以在此領域對人事招聘需求的競爭日強。對於飼養業,因為在價格方面已獲得了不少改善,部分企業表示在今年將加強投資,特別是具出口潛力的農產品,此舉將會為眾多勞工提供更多的就業機會。今年,各涉外企業已有計劃優化在越南的管理層人事隊伍工作,從而將增聘具潛質與有實力的人才◆

艷 霞

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