時政

攜手共渡難關

因受新冠肺炎疫情的影響,本市出口加工區-工業區的許多企業陷入困境,工人失去了工作或工作量大減。然而,在基層工會與勞工的協力下,許多企業已經渡過困難。

紡織品成衣企業與勞工共渡過困難時期。

紡織品成衣企業與勞工共渡過困難時期。

齊心協力
越南Juki有限責任公司(位於第七郡新順出口加工區)工會在領導班子與集體勞工之間做好橋樑角色的典型例子。越南Juki有限責任公司是一家專門生產、組裝縫紉機、機器加工和精鑄的純日資企業,2019年訂單充足時,該公司是整個集團的主要工廠。然而,去年初因新冠肺炎爆發給公司運營活動帶來很大影響。面對此困難,基層工會已 主動與企業對話以尋找限制裁員的措施。同時,工會也動員勞工與企業分擔困難。

去年4月,因訂單短缺,集團通知在4、5月將延長勞工的等待工作時間並減少全部勞工基薪的10% 。公司工會主席阮福大告知:“早已料到勞工的困難,基層工會建議領導班子不要一   律減薪而分成不同小組進行。此建議獲位於    日本的母公司同意,因此勞工的基薪僅減少   約7.68%。目前,公司已經恢復生產計劃的80%,我們正在與領導班子協商有望恢復工人的薪資。”

確保工人生活
在西貢Precision 有限責任公司(位於守德郡鈴中1出口加工區;專生產精密機械零件、配件的全日資企業)基層工會執委會得體的溝通下,勞工仍獲調升基準薪及確保福利。公司工會主席黃進葉告知,去年各企業確實遇到不少困難,西貢Precision 有限責任公司也不例外。然而,在去年中,公司不進行裁員。自去年第三季度,公司已有穩定的訂單,並開始招聘員工。
攜手共渡難關 ảnh 1 在新冠肺炎疫情爆發期間,越南Juki有限責任公司工會與領導班子協商以保持工人的工作。
 
工會與企業協力主動配合食堂,給工人提供提升免疫力的飲料,營養膳食等,同時給特困勞工贈送禮物。在去年第四季度與工會對話會議上,領導班子同意工會的建議,按集體勞動的協議保持勞工年終獎並維持各福利制度,如:車費、6歲以下子女撫養費、輔助春節回鄉車費、春節後上班第一天獎金(每人30萬元)、新年給所有工人發紅包(每人25萬元)。

今年,公司同意調升出勤獎金,每月自28萬元增至50萬元;給月工資低於700萬元的勞工調整基準薪,每月增自15萬元至20萬元,自1月1日起生效。公司工會主席黃進葉告知:“這個增額相當於國家規定調升區域基準薪自3%至4%,然而目前政府尚未規定今年要調整企業的區域基準薪。這是基層工會與公司領導班子協商以確保工人的工作和生活的努力。”◆
 
2萬8000勞工
受新冠肺炎疫情影響
去年,新冠肺炎疫情影響到位於出口加工區-工業區、共有2萬8000多名勞工的78家企業的生產經營活動。其中,有3185工人被終止勞動合同、1368人推遲簽合同、1529人不帶薪休假以及8791人被暫停工作。企業的總損失約逾5260億元。市出口加工區- 工業區工會主席黃文俊說:“面對上述情況,工會已與市出口加工區-工業區管委會配合,與各解散企業工作以解決工人制度,同時向工會團員解釋,旨在讓他們理解和與企業分擔困難。”

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